晚点独家｜多方博弈后的腾讯快手新方案：腾讯控股、主攻游戏、微视独立；TikTok战略调整；考拉期权方案出炉 明年初或将迎来离职潮

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本期点名企业：腾讯 快手 字节跳动 考拉 去哪儿

《晚点LatePost》独家获悉，今年3月，腾讯IEG成立了一个新部门——游戏直播业务部，主要任务之一是协调斗鱼、虎牙、企鹅电竞三家，意图平衡三家互挖主播的竞争、控制整体消耗。

对于腾讯来说，整合游戏直播赛道，可以发挥更强的游戏发行渠道优势，重整电竞产业链，巩固腾讯的高市场份额地位。

另外则是应对可能的外部竞争。今年3月，字节跳动引入了1000家公会，成立了直播大中台，着力发力直播业务，加之其一直在游戏领域拓展，未来进入游戏直播也是水到渠成。因此，腾讯如果可以在游戏直播领域与斗鱼、虎牙形成合力，有利于全方面对抗字节跳动。

《晚点LatePost》了解到，腾讯内部曾小范围讨论过整合虎牙和斗鱼的可能性，但距离真正落地为时尚早。

目前腾讯是斗鱼的第一大股东，占股40%，同时也是虎牙的第二大股东，占股34.6%。同时，据《晚点LatePost》了解，腾讯在投资虎牙的时候，曾与虎牙达成协议，腾讯在未来几年可以通过市场竞争价格获得50.1%的占股比例。换句话说，腾讯出钱就可以成为虎牙第一大股东。

《晚点LatePost》独家获悉，TikTok全球化对国家战略位置有所调整，重点国家已从美、日、英、印调整为美、日、印。

美国和日本发展时间最早，而印度市场今年DAU涨幅近5000万，已占TikTok全球日活近一半，被划为重点国家。《晚点LatePost》曾报道，近期TikTok已经与出海短视频产品Vigo合并，主攻印度市场。

TikTok内部针对各个国家的ARPU值（每用户平均收入），国家地位有SAB三级排序，S级包括美、日、英国，A级是印度、韩国、欧洲、西欧（德国、法国），B级为中东、东欧、南美。其次是北非、东南亚。

近期的变化是，B级的印度，已列为战略国家。尽管ARPU值较低，但增长飞速，战略地位提升。同时，巴西市场在国家地位序列上升级，从B级升至A级，因为快手、YY等公司在南美市场增长较快，TikTok产品数据表现较落后，巴西市场的重要性提升，其增长动向也位列张一鸣OKR中。

同时，随着战略方向的聚焦，国家PM条线也有相应人事调整。

国家PM是TikTok体系下，针对不同国家设置的产品经理，向抖音二号人物任利峰汇报。目前美日印等国家PM已被纳入更高级别的GM条线，即产品、运营、市场等总管的职位，向抖音总裁张楠汇报。

TikTok人才梯队面临着候补问题。近期，东南亚、英国和印度的国家PM相继离职，三人分别投身某出海产品公司新产品运营VP、金融行业和创业。此外，台湾、中东和马来西亚PM已转至抖音产品下的国际化Feature部门。而日本、印度GM岗位暂时空缺。

《晚点Latepost》独家获悉，去哪儿正在进行一轮战略侧大调整，酒店和内容上升为公司一级战略。

具体战略落地上，去哪儿将原本独立的酒店事业群升级为目的地事业群，并整合门票和玩乐事业部。这是今年最重要的战略落地。

同时，内部新组建内容事业部，通过话题、点评、游记、路线等优质内容打造内容流量池、提升用户量与活跃度。

去哪儿网在与携程缠斗10年后，于2015年被携程收购。其财务报表与携程合并，各项数据一直未公开。2019年初，去哪儿网CEO陈刚披露了公司现状：去哪儿2018GMV全年中高星酒店保持30%以上的增长。此外，机票和火车票业务增速为20%和40%，旅游度假增长达3位数。

《晚点LatePost》独家获悉，继上周五（9月6日）阿里收购考拉官宣之后，期权处理已经有初步方案，此外，阿里对考拉中高层已有初步评估。

期权未归属部分如何转成阿里股票还未确定，已归属部分有一部分可以变现，初步期权处理方案在今年分为两拨兑现，其余的分4年兑现。

《晚点LatePost》了解到，已归属的期权部分有50%可以在九月签署；此外，已归属期权部分还有10%会在12月31号到账；剩余的部分将在往后4年每年到年底给10%；而待归属的期权部分在今年年底会先给5%。

考拉期权价在19美元左右。15、 16年前加入的，按照2.5美金的行权价计算，16年之后加入的按照3.8美金的行权价计算。期权的变现收益主要和两个因素有关，一是职级，二是入职时间。

期权的处理和价格高于很多考拉员工预期。假设一位2015年前加入的考拉高层，按照2.5美金的行权价，其在今年年底大概能拿到700－800万左右现金。这是最理想情况。

据了解，考拉的运营、供应链管理、客服等业务负责人将向天猫国际副总经理刘一曼汇报；而市场、仓储物流等业务负责人将向天猫进出口事业部总经理刘鹏汇报。

值得注意的是，刘一曼在阿里的职级为M5（等同于P10），汇报给刘一曼的考拉高管职级不会高于这一级别，这可能低于很多考拉高管的预期。

此前直接向原考拉CEO张蕾汇报的考拉高管包括：标品负责人冯小枫、非标品负责人李薇、供应链管理负责人刘荣广、CMO刘晓彬、CTO朱静波、仓储物流负责人刘煜、全球工厂店负责人胡然、商业智能负责人李勇等人。

目前考拉不少高管都在接触外部机会。等到12月31日大部分期权兑现之后，明年初预计将会有很多人离职。而对很多中高层来说，做出选择并不容易，他们多数都已在杭州扎根。

竞业协议也是从考拉离职跳槽必须关注的问题。据了解，被阿里收购后，考拉员工的竞业协议都需要重新签署。

被阿里全资收购的饿了么一位前管理层向《晚点LatePost》介绍，期权兑现的法律协议会在公司被收购2、3个月后签订，其中会涉及到竞对名单，且为全英文，他提示道，“有期权的，千万不要去阿里的竞对，最好换一个行当。不要当儿戏，阿里是一家非常成熟的公司。”

阿里去年4月收购饿了么之后，饿了么有一大批人在签期权兑现协议之前，就跳槽去了美团、拼多多。“当时有阿里高层在内部开会强调，‘不能拿了阿里的钱，再去跟阿里作对。’”

考拉内部多位人士向《晚点LatePost》表示自己目前处于观望状态，“至少待到年底，把期权拿了再说，而且到年底也知道阿里对考拉的定位了。”

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